im erweiterten Branchenumfeld anzusprechen. HR Manager / Head of Global Recruiting and HR Marketing (m/w/d) Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruiting-Strategie und der Prozesse; Menschen & Talente finden

im erweiterten Branchenumfeld anzusprechen. HR Manager / Head of Global Recruiting and HR Marketing (m/w/d) Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruiting-Strategie und der Prozesse; Menschen & Talente finden

uns darauf, Sie kennenzulernen! LEONI Bordnetz-Systeme GmbH Nadine Koch, Human Resources Management, +49 9321 304 - 5460 *Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; zur sprachlichen Vereinfachung und besseren

Recruiting-Specialist (m/w/d) INTENSE ist ein dynamisches Software- und IT-Beratungsunternehmen. Unsere Kernkompetenzen sind Prozessoptimierung, Entwicklung digitaler Lösungen und Effizienzsteigerungen

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober

Intern Human Resources (w/m/d) Was? Praktikum im Bereich operatives Personalmanagement / Human Resources für 38h/Woche. Wo? Marktheidenfeld (bei Würzburg) Wann? Ab März 2025 für ca. 6 Monate. Wer Deine Unterstützung sucht

Intern Human Resources (w/m/d) Was? Praktikum im Bereich operatives Personalmanagement / Human Resources für 38h/Woche. Wo? Marktheidenfeld (bei Würzburg) Wann? Ab März 2025 für ca. 6 Monate. Wer Deine Unterstützung sucht

Intern Human Resources (w/m/d) Was? Praktikum im Bereich operatives Personalmanagement / Human Resources für 38h/Woche. Wo? Marktheidenfeld (bei Würzburg) Wann? Ab März 2025 für ca. 6 Monate. Wer Deine Unterstützung sucht

Intern Human Resources (w/m/d) Was? Praktikum im Bereich operatives Personalmanagement / Human Resources für 38h/Woche. Wo? Marktheidenfeld (bei Würzburg) Wann? Ab März 2025 für ca. 6 Monate. Wer Deine Unterstützung sucht

Intern Human Resources (w/m/d) Was? Praktikum im Bereich operatives Personalmanagement / Human Resources für 38h/Woche. Wo? Marktheidenfeld (bei Würzburg) Wann? Ab März 2025 für ca. 6 Monate. Wer Deine Unterstützung sucht

Leitung von (Teil-)Projekten im Personalbereich: • Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, z. B. Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen • Enge Zusammenarbeit mit internen

Leitung von (Teil-)Projekten im Personalbereich: • Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Personalentwicklung, z. B. Entwicklung und Implementierung von Weiterbildungsmaßnahmen • Enge Zusammenarbeit mit internen

Deines Praktikums unterstützt Du aktiv das Recruiting für unsere Nachwuchsprogramme. Dazu gehören Aufgaben wie das Screening von Bewerbungsunterlagen, die Unterstützung bei Interviews, die Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden

Deines Praktikums unterstützt Du aktiv das Recruiting für unsere Nachwuchsprogramme. Dazu gehören Aufgaben wie das Screening von Bewerbungsunterlagen, die Unterstützung bei Interviews, die Kommunikation mit Fachabteilungen und Bewerbenden

GLOBAL HEAD OF HUMAN RESOURCES Unique international opportunity - people / talent leadership for growth Successful B2B services business with €70m+ revenues across technology, infrastructure and security domains

administrative Personaltätigkeiten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP • Englischkenntnisse von VorteilSie arbeiten

administrative Personaltätigkeiten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung im Bereich Personalwesen von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP • Englischkenntnisse von VorteilSie arbeiten