unseresTeams als Personalkaufmann (m/w/d) für allgemeineVerwaltungstätigkeiten bei unserem Kunden in Kreis Stuttgart. Ihre Aufgaben: - Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowieMitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten

und engagierten Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Vaihingen an der Enz suchen wir einen Sachbearbeiter Lohnabrechnung respektive Entgeltabrechnung (Personalfachkaufmann, Lohnbuchhalter) bzw. einen kaufmännischen Mitarbeiter

und engagierten Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Vaihingen an der Enz suchen wir einen Sachbearbeiter Lohnabrechnung respektive Entgeltabrechnung (Personalfachkaufmann, Lohnbuchhalter) bzw. einen kaufmännischen Mitarbeiter

Was Sie auszeichnet Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise geprüfter Personalfachkaufmann / geprüfte Personalfachkauffrau oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent Persönlichkeit: empathisch

als Personalkauffrau/-mann oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office und DATEV LODAS

- und Gehaltsabrechnung. • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

Fragestellungen • Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Personalbereich (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation

über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, besonders in der Lohn

über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, besonders in der Lohn

über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, besonders in der Lohn

über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, besonders in der Lohn

über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung, besonders in der Lohn

, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung • Erfahrung

, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung • Erfahrung

der Personalprozesse.Sie wirken bei unterschiedlichen Projekten im Personalbereich mit.Ihr Profil/Ihre QualifikationSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung zum Personalkauffrau/ -mann oder vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil • Einschlägige Erfahrungen in der Personalarbeit sind erforderlich • Erfahrung im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise AVR-Caritas

administrativen Aufgaben - Erstellung und Auswertung von Statistiken zur Unterstützung derPersonalstrategie und -planung  Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eineWeiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d

für die Betriebsleitung. • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau

mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine passende Ausbildung, z. B. zum Personalkaufmann (m/w/d), und konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sammeln. • Sie haben Spaß daran, Personal