unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten

Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Abwesenheitsmanagement, (digitale) Ablage von Dokumenten und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems

unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten

Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, Abwesenheitsmanagement, (digitale) Ablage von Dokumenten und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems

unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Personalfachkaufmann oder Steuerfachangestellter als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) Folgende Aufgaben erwarten

unseresTeams als Personalkaufmann (m/w/d) für allgemeineVerwaltungstätigkeiten bei unserem Kunden in Kreis Stuttgart. Ihre Aufgaben: - Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowieMitarbeitern in sämtlichen personalrelevanten

mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation • Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung

mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation • Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting

Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting

zu unterstützen. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder ein abgeschlossenes Studium z. B

zu unterstützen. Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder ein abgeschlossenes Studium z. B

an HR-ProjektenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

an HR-ProjektenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

an HR-ProjektenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung • Erfahrung

, Fachassistenten /Fachassistentin Lohn und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung • Erfahrung

. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer QualifikationIdealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegtErste Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls

zum Personalkaufmann (m/w/d) • mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich • selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität