Ausbildung, idealerweise geprüfter Personalfachkaufmann / geprüfte Personalfachkauffrau oder vergleichbar • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent • Persönlichkeit: empathisch, teamorientiert, freundlich

Personalfachkauffrau (m/w/d) • Berufserfahrung im Personalbereich • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs

Personalfachkauffrau (m/w/d) • Berufserfahrung im Personalbereich • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs

mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau (m/w/d) • Berufserfahrung im Personalbereich • fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs

und sind maßgeblich an den Jahresabschlussarbeiten beteiligt. Unsere Anforderungen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

Du die Personalreferentin und arbeitest bei der Digitalisierung und fortwährenden Optimierung unserer Personalprozesse mit. • Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium

• Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft

und arbeitest bei der Digitalisierung und fortwährenden Optimierung unserer Personalprozesse mit. Dein Profil: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium

und arbeitest bei der Digitalisierung und fortwährenden Optimierung unserer Personalprozesse mit. Dein Profil: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium

und People Service Specialists • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) mit mehrjähriger einschlägiger

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau IHK • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Abrechnung • Kenntnisse im Lohnsteuer

-Projekten • Ggf. Übernahme von Assistenztätigkeiten und Key-User-Funktion im Personalbereich • Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. zum Personalfachkaufmann) • Einschlägige

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau IHK • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Abrechnung • Kenntnisse im Lohnsteuer

jungen Menschen und deren Familien • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) • mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie

jungen Menschen und deren Familien • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d) • mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie

Profil / Ihr Wissen:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännischeBerufsausbildung, gern auch zur/zum Personalfachkauffrau/-mann,Steuerfachangestellte/-n (m/w/d) oder Vergleichbares.Sie konnten bereits Berufserfahrungen

zum Personalkaufmann, Finanzbuchhalter o.ä. bzw.mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet - Erfahrung im Personalwesen, Zeitwirtschaft dringend erforderlich - Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) • bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Betriebsrats- oder Personalarbeit eines mittelständischen

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) • bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Betriebsrats- oder Personalarbeit eines mittelständischen