unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter Organisationsentwicklung Managementsysteme (m/w/d) • Entwicklung eines integrierten Managementsystems für die Stadtwerke Stuttgart Gruppe

Personalentwickler/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen. Das Amt für Digitalisierung

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Mit Hilfe deiner individuell konzipierten Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung stärkst und förderst du die Kompetenzen und Fähigkeiten aller Mitarbeitenden und leistest damit einen großen Beitrag zu einer besseren

. In der Personalentwicklung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle (100 %) als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) Kennziffer WS242527M zu besetzen. Die Stelle ist auf 2 Jahre bis zum 31.03.2027 befristet. • Einführung

Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel und Stuttgart ab sofort oder nach Absprache die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern, Ihr theoretisches Wissen in der Praxis

- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung • Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z.B. Durchführung von Strategieworkshops

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sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group. Entdecke auch Du unsere sichere Power! Manager Personalentwicklung Europa (job for all genders) Du bist Wegbereiter:in und möchtest im HR-Team

wir einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung • Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination aller HR-Prozesse sowie die Betreuung der Mitarbeitenden in den Bereichen Operations und Verwaltung sowie

und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig! Während Deines Praktikums bei uns im Team unterstützt Du vorzugsweise ab dem 01.03.2025 in strategischen

Praktikum Human Resources – Bereich HR Ausbildung und Personalentwicklung (SoSe 2025) Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze

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von Recherchen. • Unterstützung der Talent Manager im operativen Tagesgeschäft. • Du studierst Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

und Auditierung der HR-Themen, …) • Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Alternativ eine kaufm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich

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