• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung • Kenntnisse im TVÖD sind wünschenswert • Gute Kenntnisse

kaufmännische Berufsausbildung und eine weitere Qualifizierung z. B. zur Personalfachkauffrau • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in eine Industriebetrieb mit Schichtbetrieb

(m/w/d), Weiterbildung als Fachassistent (m/w/d) Lohn und Gehalt oder Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK bzw. abgeschlossenes Studium Personalmanagement B.A. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer

Im HR Umfeld, gerne Zusatzqualifikation zum „Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, etc.“ (w/m/d) oder vergleichbar • Sie haben große Freude an administrativen Tätigkeiten und an der Unterstützung

Im HR Umfeld, gerne Zusatzqualifikation zum „Personalfachkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, etc.“ (w/m/d) oder vergleichbar • Sie haben große Freude an administrativen Tätigkeiten und an der Unterstützung

. bei der Implementierung neuer Tools und Prozesse) • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. BWL / Psychologie / Jura) oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare

Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind Dein Fundament. • Experience: Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der operativen HR-Arbeit – idealerweise im technisch orientierten Umfeld

Unternehmensgruppe zurück • Du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Personalkaufmann/-frau oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium verfügst (gerne mit Schwerpunkt

(z. B. Personalfachkaufmann), eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich inkl. Fortbildung im Personalwesen, oder ein Studium auf Bachelor Niveau vorzugsweise im Bereich Personal, Wirtschaft

oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office ProdukteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute EnglischkenntnisseWeiterbildung Altersvorsorge Einstellung und Versetzung

oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office ProdukteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute EnglischkenntnisseWeiterbildung Altersvorsorge Einstellung und Versetzung

oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office ProdukteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute EnglischkenntnisseWeiterbildung Altersvorsorge Einstellung und Versetzung

oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office ProdukteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute EnglischkenntnisseWeiterbildung Altersvorsorge Einstellung und Versetzung

oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office ProdukteSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute EnglischkenntnisseWeiterbildung Altersvorsorge Einstellung und Versetzung

Ausbildung – z. B. zum / zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation • Berufserfahrung

Ausbildung – z. B. zum / zur Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann / Bürokauffrau, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation • Berufserfahrung

, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; mehrjährige Berufserfahrung im HR-BereichFundierte Kenntnisse

zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit MS Office • Erfahrung im Umgang

kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrungen im generalistischen Personalwesen. Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office

kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrungen im generalistischen Personalwesen. Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office