Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen. • bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR

Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen. • bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR

der Entgelte • Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und übernimmst das Personalcontrolling • Du erstellst das Personalbudget für kommende Geschäftsjahre • Du bist der Ansprechpartner für die Mitarbeiter Vorort

damit das Personalcontrolling. • Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Onboarding • Neuer Mitarbeitenden liegen ebenfalls in Ihrer Hand - Sie sorgen für einen reibungslosen Einstieg

damit das Personalcontrolling. • Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Onboarding • Neuer Mitarbeitenden liegen ebenfalls in Ihrer Hand - Sie sorgen für einen reibungslosen Einstieg

, Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Change Management und Personalcontrolling in diesen Bereichen • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung • gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

, Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Change Management und Personalcontrolling in diesen Bereichen • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung • gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

, Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Change Management und Personalcontrolling in diesen Bereichen • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung • gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

, Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Change Management und Personalcontrolling in diesen Bereichen • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung • gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

- und Personalcontrollings • Regelmäßige Auswertung und Erstellung aussagekräftiger Reports und Statistiken zu allen relevanten Personalkennzahlen • Überwachung und Optimierung der Abrechnungen und Unterstützung der Standorte

- und Personalcontrollings • Regelmäßige Auswertung und Erstellung aussagekräftiger Reports und Statistiken zu allen relevanten Personalkennzahlen • Überwachung und Optimierung der Abrechnungen und Unterstützung der Standorte

und Führungskräften in den Arbeitsgruppen Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalbetreuung, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Personalentwicklung und Zentrale Dienste • Gestalten und Weiterentwickeln

im Rahmen des Personalcontrollings • Du arbeitest eng innerhalb der Finance-Organisation mit den Bereichen Projektcontrolling, Accounting und Treasury zusammen • Du unterstützt bei der laufenden Weiterentwicklung

aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele

bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion

bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion

bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion

Ressorts Personal mit dem strategischen Fokus der Klinik, bestehend aus den Themenbereichen kennzahlenbasiertes Personalcontrolling, Personalgewinnung/Personalmarketing, Personalbetreuung inkl. Personalsachbearbeitung