Energy bei der täglichen Arbeit im Ausbau der Erneuerbaren zu unterstützen. • bist für das operative und strategische nationale und internationale Personalcontrolling verantwortlich, und unterstützt und berätst die HR

! • übernimmst das Steuer im Personalcontrolling und bist der*die Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen – national und international • erstellst Analysen und Reportings, die das Management bei strategischen Entscheidungen

der Entgelte • Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und übernimmst das Personalcontrolling • Du erstellst das Personalbudget für kommende Geschäftsjahre • Du bist der Ansprechpartner für die Mitarbeiter Vorort

der Entgelte • Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse und übernimmst das Personalcontrolling • Du erstellst das Personalbudget für kommende Geschäftsjahre • Du bist der Ansprechpartner für die Mitarbeiter Vorort

damit das Personalcontrolling. • Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Onboarding • Neuer Mitarbeitenden liegen ebenfalls in Ihrer Hand - Sie sorgen für einen reibungslosen Einstieg

damit das Personalcontrolling. • Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Onboarding • Neuer Mitarbeitenden liegen ebenfalls in Ihrer Hand - Sie sorgen für einen reibungslosen Einstieg

-Management und Personalcontrolling ein. • Internationale HR-Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld (z. B. UK, Frankreich, China

-Management und Personalcontrolling ein. • Internationale HR-Erfahrung: Du bringst Berufserfahrung im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld (z. B. UK, Frankreich, China

- oder anderen Regelungssystemen mit bereichsübergreifendem Charakter • Sicherstellen eines konsistenten Personalcontrollings Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben: • Analyse, Konzeption und Optimierung von Strukturen, Prozessen

im Rahmen des Personalcontrollings • Du arbeitest eng innerhalb der Finance-Organisation mit den Bereichen Projektcontrolling, Accounting und Treasury zusammen • Du unterstützt bei der laufenden Weiterentwicklung

aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele

-, Steuerungs- oder anderen Regelungssystemen mit bereichsübergreifendem Charakter • Sicherstellen eines konsistenten Personalcontrollings Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben: • Analyse, Konzeption und Optimierung

bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion

(Personalbetreuung inkl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Personalcontrolling) • Beratung der Geschäftsführung und des Managementteams in allen personalpolitischen Fragestellungen sowie

Ressorts Personal mit dem strategischen Fokus der Klinik, bestehend aus den Themenbereichen kennzahlenbasiertes Personalcontrolling, Personalgewinnung/Personalmarketing, Personalbetreuung inkl. Personalsachbearbeitung

bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion