auch personell gerecht zu werden, suchen wir einen Betriebsleiter (m/w/d), der ein Team von ca. 70 eigenen und externen Mitarbeitenden in Produktion und Lager führt, Prozesse optimiert und weiterentwickelt sowie als Schnittstelle

zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) im ersten Bergbau-Erlebnisbad Deutschlands. AQUApark Oberhausen GmbH - Betriebsleiter Jens Vatheuer - Heinz-Schleußer-Str. 1 - 46047 Oberhausen

• Unterstützung bzw. Einarbeitung der Betriebsleiter im Management ihrer Betriebsstätten • mit den Aufgabengebieten : Kosten- und Leistungsrechnung (Materialverbrauch, Personalkosten) Produktion und  Speisenherstellung

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive Kommunikation von Herausforderungen, die sich auf die Service-Level-Vereinbarungen auswirken, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen

-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten KadenzProaktive Kommunikation von Herausforderungen, die sich auf die Service-Level-Vereinbarungen

, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen Unterstützung der Kommunikation mit Teamleitern und Teammitgliedern an vorderster Front Unterstützung geben, Kunden in den Mittelpunkt stellen, Technologie einbeziehen

, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen Unterstützung der Kommunikation mit Teamleitern und Teammitgliedern an vorderster Front Unterstützung geben, Kunden in den Mittelpunkt stellen, Technologie einbeziehen

, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen Unterstützung der Kommunikation mit Teamleitern und Teammitgliedern an vorderster Front Unterstützung geben, Kunden in den Mittelpunkt stellen, Technologie einbeziehen

, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen Unterstützung der Kommunikation mit Teamleitern und Teammitgliedern an vorderster Front Unterstützung geben, Kunden in den Mittelpunkt stellen, Technologie einbeziehen

, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen Unterstützung der Kommunikation mit Teamleitern und Teammitgliedern an vorderster Front Unterstützung geben, Kunden in den Mittelpunkt stellen, Technologie einbeziehen

der Service-Level-Vereinbarungen des Kunden sicherzustellen Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz

des Kunden sicherzustellen Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz Proaktive Kommunikation