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-Arbeitgeber. Werde Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam am Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. HR Business Partner (m/w/d

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(gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) • Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder

gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschäft ab

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Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! • Du unterstützt bei dem Aufbau des HR Shared-Services deutschlandweit

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Resources - Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern bei Reorganisationen sowieUmsetzung von Änderungen in den internen HR-Systemen  - Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Erstellung neuerRollen, Nachbesetzungen und Stellenangebote

Hochschulstudium mit betriebswissenschaftlichem Bezug, Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung? • Du bringst Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m

Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern übernimmst Du die Verantwortung

du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen • Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender

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