Konzern-Holding (z.B. kündigungsrelevante Sachverhalte, Aufhebung von Arbeitsverhältnissen etc.) • Prüfung von teils komplexen Rechtsfragen überwiegend im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts

für eine Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Rechtsabteilung ab Januar 2025 eine:n Rechtsreferendar:in (gn) im Arbeitsrecht. • Du lernst während der Ausbildungszeit (vorzugsweise in der Wahlstation

KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht

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im Arbeitsrecht und Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

neuer Mitarbeiter, sowie des Offboardings • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • 2-4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts • Bereitschaft zur zeitweisen Arbeit

KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München und Hamburg. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht

von Prozessen wie Onboarding, Offboarding und Talentmanagement • Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung, dass alle Prozesse den arbeitsrechtlichen Standards entsprechen • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL

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oder eine vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick • Teamfähigkeit und Freude

und menschlich überzeugende Rechtsanwalt (m/w/d) mit Polnisch Kenntnissen in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort in Düsseldorf. • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung anspruchsvoller Mandate (Schwerpunkt Arbeitsrecht

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zu allen Rechtsfragen.Aktuell suchen wir eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) für unseren Bereich Arbeitsrecht. Wenn Sie sich für eine spannende Position in einem renommierten Unternehmen interessieren und Ihre fachliche Kompetenz

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kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechtes • Natürliche Art im Umgang mit Menschen und eine gefestigte Persönlichkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • Eigeninitiative sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten

• Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsrechtes • Natürliche Art im Umgang mit Menschen und eine gefestigte Persönlichkeit • Belastbarkeit und Flexibilität • Eigeninitiative sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten