des Zeiterfassungssystems • Übernahme von Projektaufgaben (z. B. Digitalisierung) im Personalwesen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau

- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil • Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise • Kühlen Kopf bei der Hitze des Saisonbetriebs

als Personalfachkauffrau oder vergleichbar • (erste) Berufserfahrung im Personalwesen • Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung • Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte

als Personalfachkauffrau oder vergleichbar • (erste) Berufserfahrung im Personalwesen • Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, sowie in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung • Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte

und Korrektur der monatlichen Zeitwirtschaft • Erfahrung und Kenntnisse in der Lohnabrechnung erforderlich • Gute Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Arbeitsrecht • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann

und Korrektur der monatlichen Zeitwirtschaft • Erfahrung und Kenntnisse in der Lohnabrechnung erforderlich • Gute Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Arbeitsrecht • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann

und Korrektur der monatlichen Zeitwirtschaft • Erfahrung und Kenntnisse in der Lohnabrechnung erforderlich • Gute Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und Arbeitsrecht • Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann

. • Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder eine gleichwertige Qualifikation • Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau oder vergleichbar • (erste) Berufserfahrung im Personalwesen

. • Abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder eine gleichwertige Qualifikation • Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau oder vergleichbar • (erste) Berufserfahrung im Personalwesen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), oder einem betriebswirtschaftlichem Studium mit HR-Schwerpunkt / Personalmanagement

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), oder einem betriebswirtschaftlichem Studium mit HR-Schwerpunkt / Personalmanagement

mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert- Sehr gute EDV-Kenntnisse- Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

oder einekaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit einerentsprechender Weiterbildung im Personalbereich, z.B. zumPersonaldienstleistungskaufmann oder Personalfachkaufmann - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Sicherer Umgang

oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Kühlen Kopf bei der Hitze des Saisonbetriebs Zuverlässigkeit und Flexibilität

, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachkraft Personalabrechnung, Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung • Kenntnisse der Personalabrechnung, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst mit Tarifrecht (TVöD, Beamtenrecht), Sozialversicherungs

und Projekten verwirklichen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), bzw. abgeschlossenes Studium im Personalwesen / Personalmanagement o. Ä

und Projekten verwirklichen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), bzw. abgeschlossenes Studium im Personalwesen / Personalmanagement o. Ä