im Rahmen des Projekts  • Tägliche enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und IT-Architekten  • Tätigkeit als Scrum Master mit der Option, sich zum Agile Coach zu entwickeln  • Unterstützung von B2B

oder verwandten FeldernLangjährige Erfahrung im Management von Transformations- und Change-Projekten, idealerweise im BeratungsumfeldErfahrung mit agilen Methoden und FrameworksAusbildung als OKR Master und/oder Agile Coach (m/w/d

oder verwandten Feldern Langjährige Erfahrung im Management von Transformations- und Change-Projekten, idealerweise im Beratungsumfeld Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks Ausbildung als OKR Master und/oder Agile Coach (m/w/d

oder verwandten Feldern Langjährige Erfahrung im Management von Transformations- und Change-Projekten, idealerweise im Beratungsumfeld Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks Ausbildung als OKR Master und/oder Agile Coach (m/w/d

oder verwandten Feldern Langjährige Erfahrung im Management von Transformations- und Change-Projekten, idealerweise im Beratungsumfeld Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks Ausbildung als OKR Master und/oder Agile Coach (m/w/d

Führung für ein starkes Team von ca. 25 Kolleg:Innen und teilst Dir die Verantwortung für die Teamentwicklung mit einem Agilen Coach. • Du hast die Fähigkeit, Talente zu entdecken und Deine Mitarbeiter:Innen ihren Stärken

Maßnahmen und Veränderungen voranzutreiben. Im Rahmen der geteilten Verantwortung arbeitets Du eng mit dem zuständigen Product Owner und agilen Coach zusammen. • Kundenorientierung: Durch den Austausch mit dem Product Owner

, bei der die stärkenorientierte Begleitung und Entwicklung der Kolleg*innen im Vordergrund steht. Gemeinsam mit dem Product Owner und dem agile Coach setzt du das Prinzip der geteilten Führung um. Du entfachst Leidenschaft in anderen, unsere Kundschaft

Führung und die Koordination der strategischen Entwicklung mehrerer Teams • Dabei unterstützt du die Teams als Coach und Mentor*in und begleitest die Mitarbeitenden individuell in Veränderungsprozessen

Führung und die Koordination der strategischen Entwicklung mehrerer Teams • Dabei unterstützt du die Teams als Coach und Mentor*in und begleitest die Mitarbeitenden individuell in Veränderungsprozessen

Führung und die Koordination der strategischen Entwicklung mehrerer Teams • Dabei unterstützt du die Teams als Coach und Mentor*in und begleitest die Mitarbeitenden individuell in Veränderungsprozessen

fur die Wettbewerbsfähigkeit unserer Banken und deren Kunden fur die Zukunft zu rusten. Wir bundeln in der BMS Corporate Solutions GmbH die Unterstutzung unserer Banken „rund um das Firmenkundengeschäft“. Du coachst

• Überdurchschnittliche Kenntnisse des geltenden Rechts und der Regelwerke in Bezug auf den Eisenbahnbetrieb und den Arbeitsschutz • Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z. B. als Trainer, Coach, Dozent, Pädagoge oder Ausbilder

eine hervorzuhebende Aufgabe dar. Der Leiter kann alle methodischen Komplexitäten durchdringen, begleitet die methodisch ausgerichteten Mitarbeitenden als Coach und übernimmt selektiv die Bearbeitung methodischer Problemstellungen.Das

. DMAIC, PDCA, Kanban, Value Stream Mapping, 5 Types of Wastes). • Du entwickelst und implementierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Organisation. • Du schulst und coachst die Führungskräfte

. DMAIC, PDCA, Kanban, Value Stream Mapping, 5 Types of Wastes). • Du entwickelst und implementierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Organisation. • Du schulst und coachst die Führungskräfte

eine hervorzuhebende Aufgabe dar. Der Leiter kann alle methodischen Komplexitäten durchdringen, begleitet die methodisch ausgerichteten Mitarbeitenden als Coach und übernimmt selektiv die Bearbeitung methodischer Problemstellungen

Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach • Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub

unbenommen, stellt die Methodenverantwortung für den Leiter eine hervorzuhebende Aufgabe dar. Der Leiter kann alle methodischen Komplexitäten durchdringen, begleitet die methodisch ausgerichteten Mitarbeitenden als Coach