für eine nachhaltige Zukunft, gehen neue Wege mit großen Marken und erschließen neue Geschäftsbereiche. Für unsere ISA-Family suchen wir Menschen wie Dich! Ab sofort suchen wir in Teilzeit einen HR Specialist / Recruiter (m/w/d

, Freiheit und Sicherheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln eigenständig Stellenanzeigen

unseresTeams als Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden in Kiel. Ihre Aufgaben:- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erarbeitung vonStellenanforderungen - Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl passenderRekrutierungskanäle

Recruiter (m/w/d) Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit

zu schaffen, Menschen weltweit miteinander zu verbinden und die Kraft großer Ideen zu teilen, um unseren Kunden die besten IT-Lösungen zu bieten. • Unterstützung im Recruiting und Personalmarketing (wie z.B. Unterstützung

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober

und Veranstaltungen • Empfang und Bewirtung von Gästen • Erledigung anfallender Korrespondenzen (intern/ extern) • Unterstützung der Personalabteilung bei Terminen/ Events/ Korrespondenzen • Mitwirkung in HR-Projekten

und Veranstaltungen • Empfang und Bewirtung von Gästen • Erledigung anfallender Korrespondenzen (intern/ extern) • Unterstützung der Personalabteilung bei Terminen/ Events/ Korrespondenzen • Mitwirkung in HR-Projekten

Personalabteilung in Hamburg • Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements • Identifizierung optimaler Recruiting-Kanäle für eine passgenaue

Personalabteilung in Hamburg • Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inklusive des Bewerbermanagements • Identifizierung optimaler Recruiting-Kanäle für eine passgenaue

bei allen administrativen Themen - Erledigung von Verwaltungsaufgaben - Administrative Aufgaben in der Personalabteilung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und denFührungskräften- Erledigung des SchriftverkehrsUnsere

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