, Wirtschaftspsychologie o.ä.). Mit deinen herausragenden Fachkenntnissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und idealerweise Ausbildungsbetreuung stärkst du unsere Kompetenz • Faible für Branche

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Teams kümmern Sie sich für unsere 19 Standorte um unsere Personalentwicklung und Akademie. • Sie sind die erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter und Dienstleister im Schulungswesen, sowie unserer internen Plattformen

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Projekten in der Personalentwicklung und im Personalrecruiting. Dabei übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben, die Dich optimal auf Deine berufliche Zukunft vorbereiten: • Trainings und Workshops: Du planst, organisierst

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DU FÜR UNSDas erwartet Dich: Als Teil unseres Teams unterstützt Du uns bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung und im Personalrecruiting. Dabei übernimmst Du abwechslungsreiche Aufgaben, die Dich optimal

. Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen. • Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources Schwerpunkt Personalentwicklung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Fragen zur Seite und förderst eine offene, lern- und entwicklungsorientierte Kultur • Idealerweise hast Du eine Ausbildung und bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Coaching, Training oder in der Personalentwicklung

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• Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nachhaltig und kompetent in allen Belangen der Personalentwicklung • Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Prozesse

attraktive Vergünstigungen bei Amazon und weiteren Partnern der IU • Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung • Du analysierst die Arbeitsbedingungen sowie

der integrativen Arbeitsplatzkultur sowie Sicherstellung eines guten und angenehmen Arbeitsklimas • Strategische Personalentwicklung für alle Mitarbeitenden der Conscia Deutschland GmbH und Unterstützung der Führungskräfte

) Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985‑213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Groß (0721/5985‑812) gerne

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