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- und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! • Als Recruiter / Personalberater (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Besetzung unserer Kundenprojekte mit passenden SAP- und IT-Expert:innen in enger Zusammenarbeit

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kaufmännische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereich • Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich • Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse

• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen • Unterstützung und Mitwirkung im operativen Geschäft sowie bei Projekten im Recruiting und Employer Branding • Studium:  Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Master-Student (m/w/d

oder Studium in relevanten Bereich • Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich • Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Recruiting-Specialist (m/w/d) INTENSE ist ein dynamisches Software- und IT-Beratungsunternehmen. Unsere Kernkompetenzen sind Prozessoptimierung, Entwicklung digitaler Lösungen und Effizienzsteigerungen

Bist du bereit, dein Recruiting auf das nächste Level zu heben und dabei jeden Tag etwas anderes zu erleben? Egal ob kreative Personalmarketingaktionen, smarte Recruitingstrategien oder fundierte Personalauswahl

bei der Erstellung von aussagekräftigen und attraktiven Stellenausschreibungen und -anzeigen sowie deren Veröffentlichung • Aktive Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Recruiting-Kampagnen und Eventformaten (z.B. Messen

Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als Human-Resources-Team von BCG Platinion, Teil der Boston

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Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 884034) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung

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Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 884034) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung

Expertise (CoE) innerhalb des Recruiting Centers sind wir für die Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse, für die Steuerung von Personaldienstleister:innen sowie für die Erhebung relevanter Recruiting Kennzahlen

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