im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass

/w/d) im Bereich Human Resources. • HR-Projekte: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten • Kommunikation und Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und HR-Reports für globale Programme

/w/d) im Bereich Human Resources. • HR-Projekte: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten • Kommunikation und Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und HR-Reports für globale Programme

/w/d) im Bereich Human Resources. • HR-Projekte: Mitwirkung an strategischen HR-Projekten • Kommunikation und Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und HR-Reports für globale Programme

Für das Rechnungsprüfungsamt suchen wir einen Personalwesen-Prüfer (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei

spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich. • Unterstützung unserer Recruiter, ab März / April 2025, im gesamten

, um Personalbedarfe frühzeitig zu identifizieren und unsere Hiring Manager bei einer zielgerichteten und nachhaltigen Personalplanung zu unterstützen. • Agile Recruiting- & Sourcing-Strategien entwickeln: Auf Basis unserer Bedarfe

Rahmen. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personalabteilung für die Digitalisierung der Personalakte Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 50 % (19,75

Rahmen. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Personalabteilung für die Digitalisierung der Personalakte Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 50 % (19,75

. • Zu deinen Tätigkeiten gehören u.a. auch die selbstständige Einteilung und Betreuung unserer Schülerpraktikanten in Abstimmung mit den Fachbereichen. • Du unterstützt uns zudem bei Azubi- und Recruiting Events. • Immatrikulation

begleitest Du spannende Sonderprojekte. Je nach Interesse bekommst Du auch Einblicke in weitere Themen (Weiterbildung, Zeitwirtschaft, Recruiting, internationale HR Themen) Somit erhältst du einen umfassenden Einblick in die Arbeit

in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum

begleitest Du spannende Sonderprojekte. Je nach Interesse bekommst Du auch Einblicke in weitere Themen (Weiterbildung, Zeitwirtschaft, Recruiting, internationale HR Themen) Somit erhältst du einen umfassenden Einblick in die Arbeit

in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum

im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Recruiting & Onboarding findest du die richtigen Talente und begleitest sie an den ersten Tagen, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass

für technische Fragestellungen in Bezug auf SuccessFactors, u.a. für die Module Recruiting und Onboarding für die Unternehmen der Schwarz Gruppe. • Du lieferst neue und innovative Lösungsansätze für komplexe Herausforderung

Recruiting und Onboard

(m/w/d) für HR-IT-Themen und ausgewiesene Experten für technische Fragestellungen in Bezug auf SuccessFactors, u.a. für die Module Recruiting und Onboarding für die Unternehmen der Schwarz Gruppe. • Du lieferst neue

für technische Fragestellungen in Bezug auf SuccessFactors, u.a. für die Module Recruiting und Onboarding für die Unternehmen der Schwarz Gruppe. • Du lieferst neue und innovative Lösungsansätze für komplexe Herausforderung