• Unterstützung diverser HR-Projekte • Schnittstelle zum Betriebsrat • Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 3 -5 Jahre

• Mit Deinem Team erstellst Du Statistiken für den Führungskreis • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Bürokaufmann oder Personalkaufmann

und Sozialpartnern • Sie blicken auf eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau /-mann • Sie überzeugen mit generalistischen Kenntnissen im Personalbereich

zur Personalfachkauffrau / -mann (w/m/d) oder ein vergleichbares Studium • Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im HR Bereich sammeln können oder Sie können uns als engagierter Berufseinsteiger (w/m/d) überzeugen • Sie arbeiten

Programme) ergänzen Ihr Aufgabenprofil. • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Personalkaufmann (je m/w/d) oder eine vergleichbare

. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ähnliche Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Sozial- und Gesundheitsbereich) Gute Kenntnisse

mit Passend! Ihr Profil. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau oder ähnliche Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise im Sozial- und Gesundheitsbereich) Gute

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

Sonderaufgaben oder Projekten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelt und Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter

Sonderaufgaben oder Projekten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelt und Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert- Sehr gute EDV-Kenntnisse- Sie fühlen sich wohl in einem gehobenen

Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und entsprechender Berufserfahrung. Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

oder Personalfachkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen • Du hast erste Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting gesammelt • Alternativ suchst du den Berufseinstieg nach Abschluss

oder Personalfachkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen • Du hast erste Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting gesammelt • Alternativ suchst du den Berufseinstieg nach Abschluss

oder Personalfachkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen • Du hast erste Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung sowie im Recruiting gesammelt • Alternativ suchst du den Berufseinstieg nach Abschluss

zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich einesIndustrieunternehmens  - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrechtsowie gute Kenntnisse der MS-Office 365 Anwendungen

oder einen vergleichbaren Abschluss z.B. als Personalfachkaufmann/-frau und konnten bereits Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position sammeln • Sie verfügen über angewandte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits

Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung • Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting