- und Weiterbildungen Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau

- und Weiterbildungen Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau

- und Weiterbildungen Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau

- und Weiterbildungen Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau

der Mitarbeiterkontakte und Dokumentation von Vorgängen. • Deine Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Versicherungskaufmann (m/w/d), oder Studium im Bereich

der Mitarbeiterkontakte und Dokumentation von Vorgängen. • Deine Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Versicherungskaufmann (m/w/d), oder Studium im Bereich

der Mitarbeiterkontakte und Dokumentation von Vorgängen. • Deine Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann oder Versicherungskaufmann (m/w/d), oder Studium im Bereich

einen Hochschulabschluss, z. B. in BWL, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, und/oder eine kaufmännische Ausbildung; wünschenswert ist die Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann

• Mit Deinem Team erstellst Du Statistiken für den Führungskreis • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Bürokaufmann oder Personalkaufmann

Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z. B. als Personalkauffrau/-mann • Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen

und anderen personalrelevanten Dokumenten • Ansprechpartner (m/w/d) für arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann / Personalkauffrau

und anderen personalrelevanten Dokumenten • Ansprechpartner (m/w/d) für arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann / Personalkauffrau

. als Personalkaufmann • Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung erforderlich • Zeitliche Flexibilität und Engagement • Eine selbstständige Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Attraktive Bezahlung

. als Personalkaufmann • Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung erforderlich • Zeitliche Flexibilität und Engagement • Eine selbstständige Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit • Attraktive Bezahlung

im öffentlichen Dienst oder • Die Bereitschaft zur Ablegung der Prüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in innerhalb der nächsten 5 Jahre • Abschluss als geprüfter Personalfachkaufmann/geprüfte Personalfachkauffrau

kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Gute Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office • Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 Modul HR wünschenswert • Spaß daran im Team zu arbeiten

kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Gute Kenntnisse in der Arbeit mit MS Office • Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 Modul HR wünschenswert • Spaß daran im Team zu arbeiten

- und Weiterbildungen Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau

- und Weiterbildungen Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau

- und Weiterbildungen Erstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; Personalplanung Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B. als Personalkauffrau