oder Personalfachkaufmann  - Berufserfahrung im Personalwesen - Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch in SAP - Hohes Verantwortungsbewusstsein - Zuverlässigkeit

-Prozess u. v. m. • Personaladministration • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Personalfachkaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder abgeschlossenes Studium

-Prozess u. v. m. • Personaladministration • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Personalfachkaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, oder abgeschlossenes Studium

über praktische Erfahrungen und eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder sind Berufseinsteiger mit einer Leidenschaft für das Thema HR. • Sie können sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und haben eine gute

und Projekten verwirklichen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), bzw. abgeschlossenes Studium im Personalwesen / Personalmanagement o. Ä

über praktische Erfahrungen und eine Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder sind Berufseinsteiger mit einer Leidenschaft für das Thema HR. • Sie können sich auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und haben eine gute

und Projekten verwirklichen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), bzw. abgeschlossenes Studium im Personalwesen / Personalmanagement o. Ä

, Pensionsservice und Sozialpartnern • Sie blicken auf eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau /-mann • Sie überzeugen mit generalistischen Kenntnissen

des Zeiterfassungssystems • Übernahme von Projektaufgaben (z. B. Digitalisierung) im Personalwesen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalkaufmann / zur Personalkauffrau

- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil • Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise • Kühlen Kopf bei der Hitze des Saisonbetriebs

- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil • Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise • Kühlen Kopf bei der Hitze des Saisonbetriebs

- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil • Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise • Kühlen Kopf bei der Hitze des Saisonbetriebs

Du die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern. • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise als Personalfachkaufmann, Sozialversicherungsangestellter oder Steuerfachangestellter

oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau) • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Sicherer

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sie mit:   - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert- Sehr gute EDV-Kenntnisse- Sie fühlen

, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d) • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) odermehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich einesIndustrieunternehmens  - Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrechtsowie gute Kenntnisse der MS-Office

• Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personalmanagement, oder eine Berufsausbildung, z.B. Steuerfachangestellte/r, Personalfachkaufmann (je m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung