und Gehalt, Personalfachkauffrau / Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung konnten Sie bereits sammeln • Sicherer Umgang mit den gängigen MS

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalreferenten oder eine vergleichbare Qualifikation oder Studium? Sie haben bereits umfangreiche Berufserfahrung

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalreferenten oder eine vergleichbare Qualifikation oder Studium? Sie haben bereits umfangreiche Berufserfahrung

- und Lohnsteuerprüfungen • eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildungsmaßnahme und mehrjährige

zur/zum Personalfachkauffrau/-mannBerufserfahrung im PersonalmanagementSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes

zur/zum Personalfachkauffrau/-mannBerufserfahrung im PersonalmanagementSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes

zur/zum Personalfachkauffrau/-mannBerufserfahrung im PersonalmanagementSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes

zur/zum Personalfachkauffrau/-mannBerufserfahrung im PersonalmanagementSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes

für einen bestimmten Mitarbeiterkreis Sonstige operative Tätigkeiten der Personaladministration Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung, möglichst mit Zusatzausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder vergleichbare

nicht entgeltrelevante Bescheinigungen.Voraussetzungen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mannBerufserfahrung im PersonalmanagementSehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel

Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie im Tarifrecht • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen

kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) und / oder Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare, gern auch in der Praxis erworbene

/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer

/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) • Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Gute Kenntnisse im Steuer

, Weiterbildung zum Lohnbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt, oder ähnliche Qualifikation • Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht • Kenntnisse des Abrechnungsprogramms P&I-Loga

- Sie koordinieren und nehmen an Ausbildungs- und Berufsmessen teil - Sie wirken im Bereich Corporate Branding mitUnsere Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einerWeiterbildung zum Personalfachkaufmann

mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) • fundierte SAP-Kenntnisse, Modul HR • Kenntnisse im Chemie-Tarifrecht • Kommunikationsstärke sowie Team- und Serviceorientierung • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Monatliches Reporting von KPIs • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse

• Monatliches Reporting von KPIs • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Volkswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) • Fundierte Kenntnisse

, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau; mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich • Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterbetreuung