, Arbeitsrecht und Personalentwicklung; erste Kenntnisse im Personalwesen oder Betriebswirtschaft sind von Vorteil • Du hast eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und professionelles

Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung inNürnberg gesucht! Unser Kunde sucht zur dauerhaften Verstärkungeinen qualifizierten Personalsachbearbeiter (m/w/d). Arbeitsrecht undPersonaladministration

. • Zudem erhalten Sie Einblick in die operative Personalarbeit am Standort Röthenbach. • Sie studieren Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Gerne

. • Zudem erhalten Sie Einblick in die operative Personalarbeit am Standort Röthenbach. • Sie studieren Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Gerne

. • Zudem erhalten Sie Einblick in die operative Personalarbeit am Standort Röthenbach. • Sie studieren Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Gerne

,vorzugsweise in SAP, sowie im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-,Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht. - Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrprofessionelles sowie serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profilab

• Gute Kenntnisse mit dem Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen hast • Natürlich wäre gern gesehen wenn Du solide Kenntnisse im Bereich "Lohnsteuer" hast oder schon mal damit gearbeitet hast

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV • Sehr gute Deutschkenntnisse • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice-Möglichkeiten • 30 Tage Urlaub

• Erfahrungen im vergleichbaren Umfeld • Erweiterte Fachkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Kenntnisse im SAP HCM wären wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Analytisches

• Erfahrungen im vergleichbaren Umfeld • Erweiterte Fachkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Kenntnisse im SAP HCM wären wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Analytisches

zwischen dem Insolvenzrecht und anderen Rechtsmaterien (u.a. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Kreditsicherheitenrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht) kennen. • Ihr Karriereweg bei uns ist individuell gestaltbar. Neben der Spezialisierung

zwischen dem Insolvenzrecht und anderen Rechtsmaterien (u.a. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Kreditsicherheitenrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht) kennen. • Ihr Karriereweg bei uns ist individuell gestaltbar. Neben der Spezialisierung

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Kenntnisse im SAP HCM wären wünschenswert • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Analytisches Denkvermögen • Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit

Personal oder einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bringen Sie die notwendige Basis mit. • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in ermöglicht

Kenntnisse im Vertrags- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von VerhandlungstechnikenPersönlich überzeugen Sie durch exzellente Kommunikations- und Relationship Management FähigkeitenVerhandlungssichere Deutsch

zwischen dem Insolvenzrecht und anderen Rechtsmaterien (u.a. Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Kreditsicherheitenrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht) kennen. • Ihr Karriereweg bei uns ist individuell gestaltbar. Neben der Spezialisierung

Wissen in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP, bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht mit • Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem kompetenten

Wissen in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP, bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht mit • Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem kompetenten

Wissen in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in SAP, bringen Sie Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht mit • Mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie einem kompetenten

in der Entgeltabrechnung oder vergleichbarer Qualifikation Erfahrungen im vergleichbaren Umfeld Erweiterte Fachkenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse im SAP HCM wären wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office