HR Business Partner (m/w/x) Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeiten Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen, welches sich mit mehr als 100 Jahren Erfahrung

Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! • Du unterstützt bei dem Aufbau des HR Shared-Services deutschlandweit

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Möchtest du mit HR-Power die Entwicklung in deiner Region vorantreiben? Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK innerhalb deiner Region nach vorne bringen

! Bereichern Sie unser HR-Team mit Ihrem Expertenwissen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit am Standort Emmerich am Rhein als (Senior) HR Business Partner (w/m/d) • Strategische und operative Beratung

. An über 45 Standorten weltweit arbeiten wir mit rund 5.000 Kolleginnen und Kollegen an unseren gemeinsamen Zielen. Und wir kommen ihnen jeden Tag ein Stück näher. Komm mit uns als HR Business Partner (w/m/d) Hünxe

auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! HR Business Partner (m/w/d) Als People Partner (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Fach

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die Novoferm Vertriebs GmbH eine zielgerichtete Kundenakquise und individuelle Betreuung im gesamten Customer Lifecycle. Für die Vertriebs GmbH besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als HR Business Partner

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-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte. • Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem

in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Diese Stelle ist ausgeschrieben für die TÜV NORD CERT GmbH in Essen. Standort(e): Essen Vertrag: Anstellung – unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit HR Business

einen engagierten Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) • Sie übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und sind verantwortlich für die Auswahl der Bewerbungen, die aktive

Zusammenarbeit mit den lokalen Arbeitnehmervertretungen • Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen • Unterstützung bei Weiterbildungsthemen • Unterstützung der Positionierung des Bereiches HR als „Business Partner

Du interessierst Dich für digitale Geschäftsprozesse und -modelle? Zudem möchtest Du mehr über Themen, wie Digital Future Commerce, Digital HR und Marketing Analytics lernen? Dann ist das duale Studium BWL - Digital

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) • Sie leiten fachlich & disziplinarisch die Abteilung Entgeltabrechnung und führen fachlich die HR Business Partner in den Tochtergesellschaften der LB GmbH. • Dabei tragen Sie die Verantwortung für alle HR-Standards

, Prozesse und Maßnahmen zu entwickeln und zeitnahes Feedback zur Effektivität und Wertsteigerung für das Unternehmen zu geben • Unterstützung der regionalen HR Business Partner Organisation bei ausgewählten Themen sowie

du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen • Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender