auch personell gerecht zu werden, suchen wir einen Betriebsleiter (m/w/d), der ein Team von ca. 70 eigenen und externen Mitarbeitenden in Produktion und Lager führt, Prozesse optimiert und weiterentwickelt sowie als Schnittstelle

weltweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen erfahrenen und kommunikationsstarken Produktions- bzw. Betriebsleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion sind Sie für die Führung und Organisation

weltweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen erfahrenen und kommunikationsstarken Produktions- bzw. Betriebsleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion sind Sie für die Führung und Organisation

. der Werkfeuerwehr • Mitarbeit in unternehmensweiten Change-Projekten zur Optimierung von Strukturen und Prozessen • Beratung der Standortleitung und Betriebsleiter in sicherheitsrelevanten Fragen • Begleitung von Überprüfungen

. der Werkfeuerwehr • Mitarbeit in unternehmensweiten Change-Projekten zur Optimierung von Strukturen und Prozessen • Beratung der Standortleitung und Betriebsleiter in sicherheitsrelevanten Fragen • Begleitung von Überprüfungen

• Unterstützung bzw. Einarbeitung der Betriebsleiter im Management ihrer Betriebsstätten • mit den Aufgabengebieten : Kosten- und Leistungsrechnung (Materialverbrauch, Personalkosten) Produktion und  Speisenherstellung

zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) im ersten Bergbau-Erlebnisbad Deutschlands. AQUApark Oberhausen GmbH - Betriebsleiter Jens Vatheuer - Heinz-Schleußer-Str. 1 - 46047 Oberhausen

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

des Kunden sicherzustellen • Bereitstellung von Echtzeit-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive

für die Betriebsleiter in der festgelegten Kadenz • Proaktive Kommunikation von Herausforderungen, die sich auf die Service-Level-Vereinbarungen auswirken, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen

-Leistungsberichten (Aux-Aktivitäten, Wartezeit, After-Call-Nutzung) und Post-Mortem-Berichten für die Betriebsleiter in der festgelegten KadenzProaktive Kommunikation von Herausforderungen, die sich auf die Service-Level-Vereinbarungen

, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen Unterstützung der Kommunikation mit Teamleitern und Teammitgliedern an vorderster Front Unterstützung geben, Kunden in den Mittelpunkt stellen, Technologie einbeziehen

, an die Betriebsleiter zur Unterstützung der erforderlichen Maßnahmen Unterstützung der Kommunikation mit Teamleitern und Teammitgliedern an vorderster Front Unterstützung geben, Kunden in den Mittelpunkt stellen, Technologie einbeziehen