Pädagogische Fachkräfte (Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Erzieher) und Nichtfachkräfte in Teilzeit (20h/Woche) Wohnassistenz Dresden ist ein junges, dynamisches Unternehmen und sichert mit innovativen Ideen

Einkaufsvergünstigungen (z. B. für Reisen, Autos und Technik) Teamevents (z. B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk) Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss Abgeschlossenes Studium der Energietechnik

Einkaufsvergünstigungen (z. B. für Reisen, Autos und Technik) Teamevents (z. B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk) Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss Abgeschlossenes Studium der Energietechnik

Einkaufsvergünstigungen (z. B. für Reisen, Autos und Technik) Teamevents (z. B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk) Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss Abgeschlossenes Studium der Energietechnik

• Einkaufsvergünstigungen (z. B. für Reisen, Autos und Technik) • Teamevents (z. B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk) • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss Überzeugen

mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort

mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort

mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort

und mobiles Arbeiten • Einkaufsvergünstigungen (z. B. für Reisen, Autos und Technik) • Teamevents (z. B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk) • Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit • mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter

und Technik) • Teamevents (z. B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk) • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen • Abgeschlossene

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Flache Hierarchien Zuschuss zur Kinderbetreuung Mobiles Arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Leasing Aktive Gesundheitsförderung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Kostenfreie

) • Teamevents (z. B. Sommer-, Weihnachtsfest, Rewe Teamchallenge und AdventureWalk) • Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss Überzeugen Sie uns mit Ihren Qualifikationen • Abgeschlossenes Studium

Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden • als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden

nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit • Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung

nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit • Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung

nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit • Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung

nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit • Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung

nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit • Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung