Operations an der richtigen Adresse! Für unseren Standort in Reinheim suchen wir Sie als HR Business Partner (gn) - befristet bis 31.12.2027. Wer wir sind: Mit den drei Geschäftseinheiten Merz Aesthetics, Merz Therapeutics

Stellenangebot HR Business Partner (m/w/d) Du suchst eine langfristige Perspektive in einem erfolgreich wachsenden und profitablen Unternehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die *ERWEKA GmbH* ist ein führender

. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Langen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Stunden / Woche) oder Vollzeit (40 Stunden / Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) • Als HR Business

dazu: Über uns Möchten Sie unser People & Culture Team mit Ihrer HR-Expertise ergänzen? Dann kommen zur SPIE SAG GmbH in den Geschäftsbereich City Networks & Grids als HR Business Partner m/w/d Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main

der Weiterbildungs- und Entwicklungsprozesse der Mitarbeitenden • Konstruktives Zusammenarbeiten mit den Mitbestimmungsgremien • Weiterentwickeln und Implementieren innovativer HR-Prozesse • Mitarbeiten

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Zusammenarbeit mit Global HR Business Partnern • Entwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen • Förderung der Datenqualität in unserem HR-System • Mitwirkung in HR-Projekten, die nachhaltigen Impact

von Zeitarbeitskräften in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, einschließlich administrativer Betreuung • Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft • Abwicklung von administrativen Aufgaben im Personalbereich

sind. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Business Partner für Systemintegration und Prozessoptimierung (m/w/d) Darmstadt Als IT Business Partner*in fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung

Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / Junior HR Referent (m/w/d) / Junior HR Manager (m/w/d) sammeln und möchtest Dich mittelfristig zum HR Business Partner (m/w/d) entwickeln • Du kennst

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und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services

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der Payroll als kompetenter Ansprechpartner für unsere HR Business Partner und unsere Mitarbeitenden für alle Fragen rund um den Employee-Lifecycle • Sie übernehmen die Verantwortung für das komplette administrative

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für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll Center in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner • Administrative Personalarbeit über den gesamten Personalzyklus: Erstellung von Verträgen