Zentrale Riedstadt Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte und die HR Kolleg:innen in Fragen des Arbeitsrechts und übernehmen die selbständige Bearbeitung

, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss. Wir suchen Sie für folgende Position in unserer Zentrale Riedstadt Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

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und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. In dieser vielseitigen Position als HR Referent / Kaufmann (m/w/d) Fachbereich Arbeitsrecht übernimmst

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engagierte Unterstützung für unser dynamisches Team. Wir bieten die Chance, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen Firmenkultur zu werden, in der deine Arbeit weltweit einen Unterschied macht. • Arbeitsrecht: Beratung

Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung in einem Team oder alleinverantwortlich innerhalb eines Unternehmens oder einer Kanzlei • Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. • Routinierte Kenntnisse

Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung in einem Team oder alleinverantwortlich innerhalb eines Unternehmens oder einer Kanzlei • Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. • Routinierte Kenntnisse

-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV • Sehr gute Deutschkenntnisse • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice-Möglichkeiten • 30 Tage Urlaub

Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung • Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht • Ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeit • Sehr gute Kenntnisse in MS Office • Gute Englischkenntnisse in Wort

, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbaren Qualifikation • Erste Erfahrungen im deutschen und/oder internationalen Personalbereich • Kenntnisse im deutschen und internationalen Arbeitsrecht von Vorteil • Interesse

und Arbeitsrecht. • Flexibilität: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen. • IT-Affinität: MS Office (Word, Excel) ist für dich kein Fremdwort • Sprachlich

• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten • Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors wünschenswert • Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge

und Arbeitsrecht. • Flexibilität: Du kannst gut mit mehreren Aufgaben gleichzeitig umgehen und dich schnell an neue Herausforderungen anpassen. • IT-Affinität: MS Office (Word, Excel) ist für dich kein Fremdwort • Sprachlich

• Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten • Kenntnisse in der Personalsoftware ATOSS und SAP-HR/SuccessFactors wünschenswert • Fundierte Grundkenntnisse und Verständnis für Arbeitsrecht (insbesondere Tarifverträge

Berufserfahrung • Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit Matrixorganisation • Sehr gute Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse • Gute Kenntnisse

Unternehmens wünschenswert • Sehr gute Arbeitsrechts-Kenntnisse • Erfahrungen in der Anwendung von Oracle HCM • Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie Serviceorientierung • Schnelle Auffassungsgabe