-Arbeitgeber. Werde Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam am Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. HR Business Partner (m/w/d

-Arbeitgeber. Werde Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam am Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. HR Business Partner (m/w/d

cutting-edge HR processes and tools • Minimum of 4 years' experience as an HR Business Partner, demonstrating a solid foundation in HR practices and principles • Proven track record in business partnering on talent and

(gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) • Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder

gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschäft ab

. Im Geschäftsjahr 2022/23 erzielte DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte rund 18.000 Mitarbeiter in ganz Europa. • Du unterstützt aktiv unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B

. • Du bringst gern deine Ideen ein und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente voran, um eine effiziente und moderne Personalarbeit sicherzustellen. • Du stellst neben einer professionellen

-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte. • Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem

. • Du betreust die Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle • Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist Du in div. personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen der Ansprechspartner • Du übernimmst operative HR-Arbeit

-Arbeitgeber.Werde Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam am Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.HR Business Partner (m/w/d

Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! • Du unterstützt bei dem Aufbau des HR Shared-Services deutschlandweit

Mitarbeiter:innen, die in engagierten Teams jeden Tag aufs Neue jede noch so herausfordernde Situation erfolgreich meistern - wir sind Power in Motion! • Du unterstützt bei dem Aufbau des HR Shared-Services deutschlandweit

(gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) • Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder

Hochschulstudium mit betriebswissenschaftlichem Bezug, Schwerpunkt Personal/Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung? • Du bringst Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) bzw. Personalreferent (m

Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative HR-Arbeit • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern übernimmst Du die Verantwortung

du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen • Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender

du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen • Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender

du dabei, Handlungsempfehlungen abzuleiten und umzusetzen • Gemeinsam mit verschiedenen HR-Funktionen wie der Lohnbuchhaltung und den HR Business Partnern arbeitest du an der Standardisierung und Optimierung übergreifender

, Controlling, HR und Investor Services und setzt diese aktiv in Deinem Verantwortungsbereich um. • Du bist up-to-date im Finanz- & HR-Softwareuniversum, schlägst Deinen Business Partnern innovative und nachhaltige Softwarelösungen