der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings

der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

und Optimierung von Instrumenten zur Förderung der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

und Optimierung von Instrumenten zur Förderung der Mitarbeitenden (wie z. B. Zielvereinbarungsprozesse und regelmäßige Feedbackgespräche), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern

), in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Personalleiter/innen und HR-Business-Partnern. • Konzeption und Optimierung von Trainings und Workshops: Unterstützen Sie bei der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung

eines JobticketsWie wir zusammenkommen:Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 ausschließlich online über unser Bewerberportal.Für Fragen steht Ihnen vorab unser Personalleiter, Ralph Härtel, unter Tel. 04292/889-110 zur Verfügung.Wir