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und Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter:innen in Zusammenarbeit mit der Rolle Organisationsentwicklung zuständig. • Du hast die Möglichkeit, bei verschiedenen HR-Projekten wie Employer Branding, Datenschutz, bAV und Benefits

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Changemanagement, Rollenveränderungen und Personalentwicklung im Rahmen von PeBeM sind dir ein Anliegen und du liebst es, deine Erkenntnisse zu teilen? Gemeinsam mit contec, dem Beratungsunternehmen der Branche

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gut Deutsch und hast eine hohe Affinität zu Lernprozessen und Personalentwicklung • Du hast bereits erste Erfahrungen mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, und arbeitest gerne mit Daten und Analysen

Planning, Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung. • Prozess- und Systemverbesserungen • Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und -Systeme im Personalbereich. • Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung

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Hardware, ERP-System, namhaftes Werkzeug, personalisierte Dienstkleidung (selbst zusammengestellt), hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten) Personalentwicklung im Service Regionale Führungsstruktur

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