erbracht. Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d) • Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund • Stellen-Nr.: 121068 • Sie unterstützen unsere Arbeitsrechtler in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten • Die Vorbereitung

Du bist talentiert, freundlich, brennst für das Arbeitsrecht und suchst eine spannende Herausforderung mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt? Balduin & Partner

Personalmanagement am Standort Essen als Jurist/in / Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in Teilzeit mit bis zu 25 Stunden pro Woche und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten

, das Strafrecht, das Medizinrecht, das Arbeitsrecht sowie das Verkehrsrecht und das Transport- und Speditionsrecht. Aufgrund des Ausscheidens einer unserer langjährigen Mitarbeiterinnen suchen wir schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter

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: Vertrieb, Arbeitsrecht und Vertragsarten, Akquise ) • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub & Urlaubsgeld • Ungedeckelte Erfolgsbeteiligung ab dem ersten Euro on top und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten • Privat

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. Für den Standort im Ruhrgebiet suchen wir eine engagierte, umsetzungsstarke Person als HR Business Partner (m/w/d). Ihre Aufgaben im Detail: • Beratung der Führungskräfte vor allem hinsichtlich Arbeitsrecht, Vergütungsfragen

: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt • Expertise: Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit • Skills: Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Tarifvertragsrecht

zu allen Rechtsfragen.Aktuell suchen wir eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) für unseren Bereich Arbeitsrecht. Wenn Sie sich für eine spannende Position in einem renommierten Unternehmen interessieren und Ihre fachliche Kompetenz

Personalwesen • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht • Kontaktfreude, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Menschen

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im Personalmanagement oder in derPersonaladministration - Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Tools und-Software - Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit - Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie

oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht. • Erste Praxiserfahrungen durch eine vorherige Ausbildung oder durch Praktika/Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert. • Flexibilität

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oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht. • Erste Praxiserfahrungen durch eine vorherige Ausbildung oder durch Praktika/Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert. • Flexibilität

in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar • alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • solide Kenntnisse im Arbeitsrecht • Organisations-, Kommunikations

• Du befindest dich aktuell in einem betriebs-wirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht. • Erste Praxiserfahrungen durch eine vorherige

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