Unser Team ist ein Teil der Personalabteilung und für das Personalcontrolling zuständig. Hier erstellen, verwalten und analysieren wir wichtige Kennzahlen für unsere internationale Unternehmensgruppe

oder bei der Zusammenarbeit mit externen Firmen – wir sind engagiert und Qualität ist unser oberstes Gebot. Zur Verstärkung des Teams Personalcontrolling in der Personalabteilung suchen wir Sie als (Senior) Personalcontroller (gn

Berichtserfordernisse. • Sie arbeiten in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie der dazugehörigen Prozesse mit. • Sie einen erfolgreichen Studienabschluss

Berichtserfordernisse. • Sie arbeiten in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie der dazugehörigen Prozesse mit. • Sie einen erfolgreichen Studienabschluss

abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling • Ausgezeichnete

abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Personalcontrolling • Ausgezeichnete

, in der Du ein Team leiten und gleichzeitig maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalabteilung beitragen kannst? Als Teamleitung Gehaltsabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d) bei Tierarzt Plus Partner berichtest Du direkt

in der Personalabteilung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Erfahrungen im Bereich PayRoll und Personalcontrolling • Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Sehr gute

an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings. • Mitgestaltung eines effizienten HR-Dashboards.Planung & Steuerung • Erstellung der jährlichen Mittelfristplanung (Kapazitäts

, das Personalcontrolling inklusive des Arbeitszeitmanagements sowie die Personalbeschaffung und -entwicklung. Sie steuern innovative HR-Projekte und sorgen dadurch stetig für eine weitere Standardisierung, Optimierung sowie Digitalisierung

mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d) • Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM • Mitwirken

mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d) • Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM • Mitwirken

mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen

mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen

rentenrechtliche Fragestellungen und begleiten die jährlichen Anpassungen sowie Neuverträge. Gesetzliche Änderungen haben Sie dabei stets im Blick. • Personalcontrolling: Sie unterstützen bei der Betreuung

(m/w/d). • Ansprechpartner für unsere Fachbereiche hinsichtlich Business Intelligence Lösungen und Datenanalysen mit Schwerpunkt HR-Reporting • Beratung der Fachbereiche (insb. Personalcontrolling

Personalcontrolling. Was wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation

Personalcontrolling. Was wir uns wünschen • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation