stetigen Wachstums schaffen wir eine neue Position für einen erfahrenen Personalcontrolling-Experten | HR-Analysten (m/w/d), der mit uns gemeinsam den nächsten Schritt in unserer Unternehmensentwicklung geht. Unbefristet

. • Payroll: Mit Diskretion und Genauigkeit unterstützt Du die vorbereitende Arbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Personalcontrolling: Du gibst Acht auf eventuelle Über- oder Unterauslastungen und steuerst

. • Payroll: Mit Diskretion und Genauigkeit unterstützt Du die vorbereitende Arbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Personalcontrolling: Du gibst Acht auf eventuelle Über- oder Unterauslastungen und steuerst

und Personaldienstleister • operative Betriebsratsarbeit • Personalcontrolling für die Betreuungsbereiche (u.a. KPI´s, Mitarbeitergespräche) • Fallbetreuung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement • Mitwirkung bei Projekten

und Personaldienstleister • operative Betriebsratsarbeit • Personalcontrolling für die Betreuungsbereiche (u.a. KPI´s, Mitarbeitergespräche) • Fallbetreuung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement • Mitwirkung bei Projekten

alles rund um den On- und Offboarding-Prozess. * *Payroll*: Mit Diskretion und Genauigkeit unterstützt Du die vorbereitende Arbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * *Personalcontrolling*: Du gibst Acht auf eventuelle

von Meldungen, Bescheinigungen und Statistiken • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten • Allgemeine administrative Personalaufgaben • Personalcontrolling • Kaufmännische

als Pflegedienstleitung (m/w/d)  • Pflegerische Leitung des Haus Nansen, inkl. Personal- und Belegungsmanagement, Verantwortung für dein Team • Personalcontrolling, Budgetkontrolle (Berücksichtigung der LQV-Grenze) • Umsetzung

aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele

rentenrechtliche Fragestellungen und begleiten die jährlichen Anpassungen sowie Neuverträge. Gesetzliche Änderungen haben Sie dabei stets im Blick. • Personalcontrolling: Sie unterstützen bei der Betreuung

bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion

unserer HR-Kennzahlen, Analysen und dem systematischen Personalcontrolling bilden dabei für dich die Grundlage für Performance-Analysen und Optimierungspotenzialen. • Du bist leidenschaftliche*r Botschafter*in des agilen

, -betreuung, -abrechnung und dem Personalcontrolling, • Selbstständige und umfassende Bearbeitung aller Personalangelegenheiten nach gesetzlichen/tariflichen Vorgaben sowie die Sicherstellung der monatlich korrekten

Du im Bereich Personalcontrolling/HR-Controlling wie beispielsweise bei der Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Kennzahlen sowie bei der Erstellung der monatlichen Konzern-Reportings • (Internationale) Projektarbeiten

Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen | Gesundheitsbranche | Personalarbeit | Personalcontrolling | Data Analyst Arbeitsfeld Verwaltung / Leitung / IT Stelle für Fachkräfte Eintrittsdatum nächstmöglich Stellenumfang Teilzeit

mit attraktiven Zusatzleistungen | Gesundheitsbranche | Personalarbeit | Personalcontrolling | Data AnalystArbeitsfeldVerwaltung / Leitung / ITStelle fürFachkräfteEintrittsdatumnächstmöglichStellenumfangTeilzeit

und vieles mehr) - Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen - Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Ihre Aufgaben - Projektunterstützung - Personalbeschaffung - Personalcontrolling und Personalplanung - Zusammenarbeit