!Referent (w/m/d) Personalcontrolling • Entwickeln entscheidungsreifer Konzepte und Instrumente zu Themen des Personalcontrollings unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Vorgaben • Erheben und Weiterverarbeiten

Wiesbaden einenExpert Personalcontrolling (m/w/d) • In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie Teil des HR Center of Excellence und verantwortlich für alle HR-Controlling- und Reporting-Themen – und das unternehmensweit

und sich im HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln? Hierbei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie als (Junior) Personalreferent Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling (m/w/d

. • Sie sind für das operative Personalcontrolling verantwortlich und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/i) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen • Sie sind für die Erstellung von Personalstatistiken und Personalberichten

Personalcontrolling (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. • Verantwortung für die Durchführung und Abstimmung der Personalmengen

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Personalcontrolling (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. • Verantwortung für die Durchführung und Abstimmung der Personalmengen

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: Unbefristete Teilzeitstelle (19,25 Std./Woche) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung • Operative und strategische Unterstützung sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings • Koordination und Durchführung

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: Unbefristete Teilzeitstelle (19,25 Std./Woche) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung • Operative und strategische Unterstützung sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings • Koordination und Durchführung

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalcontrollings • Koordination und Durchführung der Personalstellen- und Kostenplanung mit SAP/Personalkostenplanung (PKP) • Prüfung und Abstimmung der jährlichen Budgets

des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen • Personalcontroller (m/w/d)Wesentliche Aufgaben sind u. a.Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings Selbstständige Konzeption und Erarbeitung

. • Sie sind für das operative Personalcontrolling verantwortlich und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/i) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen • Sie sind für die Erstellung von Personalstatistiken und Personalberichten

. • Sie sind für das operative Personalcontrolling verantwortlich und fungieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/i) für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen • Sie sind für die Erstellung von Personalstatistiken und Personalberichten

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