Nachhaltigkeit. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator

. Für unseren Standort Diehl Aviation in Dresden suchen wir einen: Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m/w/d) APCT1_DE

unseren Standort Diehl Aviation in Dresden suchen wir einen:Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben:Fachliche HR-Teamkoordination: Sie verantworten die fachliche Koordination

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Als HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen

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wir einen HR Business Partner (m/w/d). Job ID: 2571747 | Amazon Deutschland W20 Transport GmbH About the team Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten

wir einen HR Business Partner (m/w/d). In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen eines definierten Netzwerks unserer Verteilzentren. Sie begleiten die Betriebsleitung

für hochwertige Produktqualität, hohe technische Kompetenz und Flexibilität. • Gemeinsam mit Ihrem HR-Team sind Sie für alle personalrelevanten Aufgaben verantwortlich • Sie agieren als Sparringspartner:in und Impulsgeber:in

. Für unseren Standort Diehl Aviation in Dresden suchen wir einen: Senior HR Business Partner / Fachlichen HR-Teamkoordinator (m/w/d) • Fachliche HR-Teamkoordination: Sie verantworten die fachliche Koordination der operativen

Als HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen

eng mit dem zuständigen HR-Business-Partner sowie der externen Gehaltsabrechnung zusammen. Sie sind für die Administration des Bewerbermanagements zuständig und erarbeiten Stellenausschreibungen für die interne bzw. externe

mit dem zuständigen HR-Business-Partner sowie der externen Gehaltsabrechnung zusammen. Sie sind für die Administration des Bewerbermanagements zuständig und erarbeiten Stellenausschreibungen für die interne bzw. externe Veröffentlichung

eng mit dem zuständigen HR-Business-Partner sowie der externen Gehaltsabrechnung zusammen. Sie sind für die Administration des Bewerbermanagements zuständig und erarbeiten Stellenausschreibungen für die interne bzw. externe

eng mit dem zuständigen HR-Business-Partner sowie der externen Gehaltsabrechnung zusammen. Sie sind für die Administration des Bewerbermanagements zuständig und erarbeiten Stellenausschreibungen für die interne bzw. externe

von Manager-Self -Services und weiteren HR-spezifischen Systemen. • Sie arbeiten, auch standortübergreifend, aktiv mit den (Global) HR Business Partnern (m/w/d) zusammen und verfolgen das Ziel, administrative und standardisierte

innerhalb des HR-Operations-Teams • Unterstützung verschiedener Abteilungen bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse • Operative Unterstützung der HR-Abteilungen (HR Business Partner, Talent Acquisition

innerhalb des HR-Operations-Teams • Unterstützung verschiedener Abteilungen bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse • Operative Unterstützung der HR-Abteilungen (HR Business Partner, Talent Acquisition

die Säulen der zukunftsgerichteten Vision des Unternehmens. Als HR Manager und Partner des Business sind Sie für rund 300 Mitarbeitende im Unternehmensbereich Corporate Functions an zwei Standorten eigenverantwortlich tätig